瞬息萬變的商業環境中，企業必須妥善利用人力和數位資產，選擇有效的人力資源管理（HRM）系統變得至關重要。然而，選擇合適的HRM系統並非易事，導入系統伴隨著諸多困擾，如：基本資料需要重新導入、重新適應新系統作業流程等。這些問題不僅耗時耗力，還可能影響企業的日常營運效率。企業導入HRM系統常見困境：需求評估不足：許多企業未能準確評估自身需求，選擇不適合的HRM系統，導致耗費大量資金和時間成本…
靈活、安全、高效率：飛騰雲端系統的優勢解析
read more
▎
HR系統比較
人資系統怎麼選？最新雲端HR系統評比與推薦
人資系統推薦：人資系統怎麼選？最新雲端HR系統評比與推薦，針對台灣市場上的雲端人資系統進行比較分析，從功能性、使用便利性、價格與客戶評價等角度，提供讀者一個全面且客觀的評估，幫助企業選擇最適合自己需求的雲端人資系統。
如何評選BPM系統
分享：大家常常會聽到BPM系統，究竟什麼東西是BPM系統呢 ? 簡單來說，BPM系統就是所謂的...
最新文章
識別職場壓力4大警訊與自我照護指南
當起床變成一種折磨，當面對工作的念頭就讓人感到窒息，這不是懶惰，而是身心正在發出求救訊號。在現代高壓的職場環境中，越來越多人開始體驗到這種深層的疲憊感，這種感受超越了單純的身體勞累，而是一種精神狀態的耗損。
這種現象並非個人的軟弱表現，而是現代職場文化下普遍存在的健康危機…
工時世界第五高：台灣職場「出勤主義」迷思需破解
台灣勞工的工作時數再次創下令人憂心的紀錄─根據勞動部最新統計數據顯示，2024年台灣每位受僱員工的正常工時及加班工時，合計達2,020.4小時，這已是連續第四年呈現增長趨勢。這個數字不僅讓台灣在世界主要國家中排名第五高，更在亞洲地區成為第二高工時的國家。…
薪資轉機：強制加薪條款引領職場變革
勞動部預計於第三季召開「最低工資審議會」，各界普遍預期明年最低工資將調升約3%，月薪有望從現行28,590元提高至29,450元，時薪也將從190元調整至196元。這項調整不僅延續了基本工資連續上漲的趨勢，更彰顯政府對弱勢勞工權益保障的持續關注。…