飛騰雙週報

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【飛騰雙週報】20250118- 突破職場框架：提升自我行銷力，勇於開口談成功 │ 職場霸凌與心理健康：研究揭示不良管理增加員工憂鬱症風險 │ 主管「差別待遇」背後的組織效能 │ 主管的引導藝術：透過提問培養獨當一面的團隊 │ 從故事思維到視覺呈現：資深外商主管的高效簡報秘訣 │ 工資給付新規範：雇主須知的法規重點與未來趨勢

【飛騰雙週報】20250104- 2025企業加薪調查：九成企業擬調薪，平均調幅創8年新高 │ 台灣工時困境與中高齡就業挑戰：總工時高居亞洲第二 │ 轉職不捨年終獎金？勞動部說明離職員工年終領取規範 │ 職場性騷擾防治刻不容緩：從預防到處理的全面指南 │ 企業主年終必做的經營體檢：全方位審視營運狀況 │ 新世代拒絕職場欺瞞：半數員工試用期內離職，職場誠信成關鍵