轉職潮來臨，雇主或HR們此時會面臨到員工加退保的問題。一起來看看 #加退保懶人包！新進員工報到要加保哪些保險？#勞保、#健保、#就業保險、#職業災害保險、#提撥新制勞退，員工到職就要立刻加保嗎？除了健保可以在到職3天內加保以外，其他保險基本上都是到職當天就必須加保的，除非到職日為星期六、日或國定假日可於放假日後的第一個上班日追溯…
轉職潮來臨│加退保懶人包
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人事管理
雇主可以直接把特休折算工資嗎？小心違法！
依照勞動基準法第 38 條規定，勞工應有特別休假之權利，且雇主不得限制勞工自行排定特休假。若雇主在年度終結或契約終止前，擅自將勞工未休的特休假折算為工資，將違反勞基法規定，最高可處新臺幣 30 萬元罰鍰。勞動部曾多次函釋，雇主不得於年度終結或契約終止前，預先與勞工約定將特休假折算為工資…
寒流來襲，低溫假上班族可不出勤、雇主不得扣薪
寒流來襲，不少學校宣布放低溫假，上班族也想知道自己是否能放低溫假？勞動部今天表示，若縣市政府宣布放低溫假，勞工居住地、工作地或上班途中會經過，就可放低溫假；勞工可不出勤，雇主不得要求勞工請假或視為曠職、甚至扣發全勤獎金…
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識別與留住高績效員工：預防頂尖人才職業倦怠
在競爭激烈的職場中，最令管理者措手不及的莫過於突然接獲得力部屬的離職通知。當表現優異、責任感強的核心團隊成員提出「裸辭」，背後往往是一種深層的精神耗竭——「職業倦怠」(Job Burnout)。為何越是出色的員工越容易陷入這種困境？…
【HR真實訪談】人資管理的雲端數位轉型之路
數位化快速發展的時代，許多企業已逐步捨棄傳統紙本作業，轉而導入雲端人資系統，以提升管理效率與精準度。這次，小雲編特別專訪了與我們合作的一家中型企業的人資專員 A 小姐，請她分享親身經歷——
從過去手忙腳亂的紙本流程，到現在穩定高效的e化作業「雲端人資系統」實踐。…
勞檢最怕數字對不上？考勤紀錄電子化，一次解決你的困擾！
你知道員工考勤紀錄，要「保存滿5年」才可以丟嗎？
在企業人資管理的過程中，「考勤紀錄」一直是 HR 最頭痛的項目之一。傳統的紙本考勤管理不僅需要大量的人工整理。當勞檢臨時到訪，若數據對不上，企業不僅需要花費大量時間整理，甚至可能面臨罰款風險…