你知道員工考勤紀錄，要「保存滿5年」才可以丟嗎？
在企業人資管理的過程中，「考勤紀錄」一直是 HR 最頭痛的項目之一。傳統的紙本考勤管理不僅需要大量的人工整理。當勞檢臨時到訪，若數據對不上，企業不僅需要花費大量時間整理，甚至可能面臨罰款風險…
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企業大小事
輪班制度下的員工休息時間：勞基法規定與企業合規指南
在現代職場環境中，員工的休息時間安排不僅關乎企業營運效率，更攸關勞工健康與權益保障。勞動基準法對於休息時間的規定明確且嚴謹，特別是在輪班制度的安排上，雇主必須充分了解相關法規，以避免違法風險並確保員工權益…
碳盤查與減碳策略：企業永續發展的五大關鍵步驟
隨著全球氣候變遷日益嚴峻，碳減排已成為各國政府與企業的首要任務。台灣環境部於今年3月4日正式公告「事業應盤查登錄溫室氣體排放量之排放源」規定，標誌著碳盤查制度的正式啟動。…
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識別與留住高績效員工：預防頂尖人才職業倦怠
在競爭激烈的職場中，最令管理者措手不及的莫過於突然接獲得力部屬的離職通知。當表現優異、責任感強的核心團隊成員提出「裸辭」，背後往往是一種深層的精神耗竭——「職業倦怠」(Job Burnout)。為何越是出色的員工越容易陷入這種困境？…
【HR真實訪談】人資管理的雲端數位轉型之路
數位化快速發展的時代，許多企業已逐步捨棄傳統紙本作業，轉而導入雲端人資系統，以提升管理效率與精準度。這次，小雲編特別專訪了與我們合作的一家中型企業的人資專員 A 小姐，請她分享親身經歷——
從過去手忙腳亂的紙本流程，到現在穩定高效的e化作業「雲端人資系統」實踐。…
勞檢最怕數字對不上？考勤紀錄電子化，一次解決你的困擾！
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