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在現代職場中，「心理安全感」已成為一個備受關注的議題。這個概念最初由美國組織行為學家艾美．艾德蒙森於1999年提出，指的是「團隊成員確信自己能夠自在發言，而不會遭到拒絕或懲罰的心理狀態」。隨著企業逐漸認識到心理安全感對團隊效能和創新的重要性，如何在職場中營造這樣的氛圍成為了許多管理者面臨的挑戰。然而，儘管心理安全感的概念廣為人知，許多職場人士仍然感到難以在主管面前坦然表達不同意見，即使他們擁有出色的工作表現和能力。這種現象反映出，在實際工作環境中建立心理安全感並非易事，需要管理者和團隊成員共同努力…
面對複雜的勞動法規，企業需要應對變形工時、國定假日安排、跨點考勤管理等多方面挑戰。
飛騰雲端HRM系統，具備靈活的參數，可針對眾多排班需求，展現強大的支援能力，以下將詳細比較飛騰雲端與他牌人資系統在各項排班管理功能上的差異，讓您更了解飛騰雲端如何滿足企業複雜排班需求…
瞬息萬變的商業環境中，企業必須妥善利用人力和數位資產，選擇有效的人力資源管理（HRM）系統變得至關重要。然而，選擇合適的HRM系統並非易事，導入系統伴隨著諸多困擾，如：基本資料需要重新導入、重新適應新系統作業流程等。這些問題不僅耗時耗力，還可能影響企業的日常營運效率。企業導入HRM系統常見困境：需求評估不足：許多企業未能準確評估自身需求，選擇不適合的HRM系統，導致耗費大量資金和時間成本…
11/11 (二) 共用/人事/核薪/加保課程
11/13 (四) 考勤/出勤課程+WebPortal+Flow
11/18 (二) 薪資課程/常用參數
10/14 (二) 共用/人事/核薪/加保課程
10/16 (四) 考勤/出勤課程+WebPortal+Flow
10/21 (二) 薪資課程/常用參數
公民投票是我國憲政體制下，實現民主與保障人民參政權的重要制度，因此法律保障勞工的投票權益，以及制訂了相關的配套措施。然而公投與先前的罷免案規則相同嗎？公司行號在排班和給薪方面要注意哪些事呢？讓我們一探究竟…