勞動部發函解釋，依照勞基法第50條規定，女性勞工產假期間工資照給，但若以按件計酬方式工作，在產假期間因工作量下降、績效下降而連帶影響產假期間工資產生落差，勞工可向雇主請求依平均工資計算。勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛表示，勞動部在103年就曾發布解釋令，針對按月計酬的女性勞工，在產假期間工資計算方式做解釋。他進一步指，懷孕女性勞工在分娩前的1個月…
產假工資計算 勞動部擴大解釋 按件計酬也適用
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法令規章
明年基本工資調漲 勞動部提醒2行業應達35025元
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